Fachkräftesicherung
das Plus an Know-how

Angesichts des demografischen Wandels spielt die Gewinnung und Bindung von Fachkräften für unsere Mitgliedsunternehmen eine immer größere Rolle. Mit Blick auf den in manchen Branchen und Berufen bereits heute bestehenden Fachkräftemangel engagieren wir uns hierfür auf Land- und Bundes-, aber auch auf internationaler Ebene.

Die Handlungsfelder sind dabei vielseitig: Einfachere Zuwanderungsregelungen leisten ebenso einen wichtigen Beitrag wie eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder berufliche Qualifizierungsmaßnahmen.

Bei unserer Arbeit greifen wir auch auf das umfassende und über mehr als 40 Jahre bestehende Netzwerk des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft zurück: Mit über 600 Mitarbeitern in drei Bildungszentren und über 40 Niederlassungen sind wir in allen Regionen Baden-Württembergs präsent.

Mit unserer Initiative „career-in-bw“ bieten wir Unternehmen den direkten Zugang zu internationalen Fachkräften aus unterschiedlichen Branchen.

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Das Servicecenter CET – Center for European Trainees unterstützt Jugendliche aus Südeuropa und Unternehmen aus Baden-Württemberg bei der beruflichen Mobilität. Die Entwicklung dualer Ausbildungsformen in Europa und die Ausbildung junger Erwachsener aus EU-Ländern stehen im Fokus.

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Das von unserem Schwesterverband Südwestmetall initierte landesweite Netzwerk „familyNET“ informiert, berät und coacht familienbewusste Unternehmen. Es unterstützt bei neuen Konzepten ebenso wie bei der Umsetzung von bedarfsgerechter Kinderbetreuung oder bei der Vermittlung von Unterstützungsangeboten.

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Mit der bundesweiten Arbeitgeberinitiative Teilqualifikation und dem gemeinsamen Gütesiegel „Eine TQ besser!“ Mit der bundesweiten Arbeitgeberinitiative Teilqualifikation und dem gemeinsamen Gütesiegel „Eine TQ besser!“ garantieren wir Absolventen einer Teilqualifizierung und den Arbeitgebern einheitliche Standards – und das bundesweit. Alle Module schließen mit einer Prüfung ab, die von den Arbeitgeberverbänden und Bildungswerken deutschlandweit anerkannt ist.

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Mit dem Projekt „Unternehmensnetzwerk Inklusion“ setzen wir uns für die Ausbildung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in Unternehmen ein. Unsere Inklusionslotsen stellen den Unternehmen vorhandene Fachdienste, Einrichtungen sowie Organisationen der beruflichen Teilhabe und Rehabiltation vor und vermitteln entsprechende Ansprechpartner.

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